Systemische Aufstellungen

Systemische Aufstellungen

Systemische Aufstellungsarbeit bietet für Familien und Organisationen eine Möglichkeit der wirksamen Lösungsfindung. Ein Ansatz entwickelte Bert Hellinger in der Familienaufstellung mit Hilfe der Skulpturen von Virginia Satir.  Die systemische Aufstellungsarbeit gibt dem Klienten ein klares Bild vom Istzustand aus der Metaebene und entwickelt dadurch Lösungsansätze. Diese berücksichtigen immer die Dynamik des Systems.

In der Regel gibt es einen Klienten, der durch die systemische Aufstellung zu neuen Lösungsansätzen kommen möchte. Das kann ein Unternehmer, ein Mitarbeiter oder ein Familienmitglied sein. Es gibt die Möglichkeit im Einzelsetting sowie in der Gruppe.

In der Gruppe wird das System mit mehreren unabhängigen Personen, die als Stellvertreter fungieren,  aufgestellt und die einzelnen Stellvertreter an ihrem Platz nach ihren Empfindungen befragt.  Das macht den Istzustand und die gegenwärtige Dynamik des Systems deutlich. Durch Umstellen der Stellvertreter werden Veränderungen vorgenommen, die Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und für jeden Stellvertreter akzeptabel sind. Das System insgesamt kann sich ändern. Durch das Wissen der Wandlungsmöglichkeiten gelingt es dem Klienten die Wandlung in die tatsächliche Familie, des tatsächlichen Unternehmens, zu übertragen.