Re-Imprint

(Neu-Prägung) Von Robert Dilts entwickeltes Format, welches auf der Vorannahme basiert, daß Verhaltensmuster aus der Vergangenheit neu geprägt werden können. Dies geschieht durch Hinzufügen von wichtigen Ressourcen, die zum damaligen Zeitpunkt nicht vorhanden waren, und durch Rollentausch mit den in der damaligen Situation noch beteiligten Personen.